중앙보훈병원에서 진행 중인 채용 공고와 연봉에 대해 알아보겠습니다.
중앙보훈병원 소개
중앙보훈병원은 1953년 2월에 설립된 대구 제2 구호병원을 모태로 시작되어 1983년 8월에는 강동구 둔촌동으로 이전하였습니다. 그리고 2011년 9월에는 중앙보훈병원 신축 개원을 진행하며 보훈 가족의 진료와 건강을 책임져왔습니다.
중앙보훈병원은 공공의료기관으로서 진료, 재활, 요양, 재가 서비스를 제공하는 융합형 의료 복지 시스템을 구축하였습니다. 또한 최첨단 로봇 수술 센터를 비롯해 9개의 전문 지료센터를 운영하고 있으며 생활치료센터와 감염병 전담병원 운영 등 보훈 가족과 지역 주민의 보건의료 향상 및 감염병 예방에 기여하고 있습니다.
중앙보훈병원의 미션은 보훈 가족의 건강과 행복한 삶을 위한 것이며, 비전은 공공의료·복지를 선도하는 최고의 파트너가 되는 것입니다. 핵심 가치로는 존경예유, 신뢰 헌신, 창의혁신, 책임 소통이 있습니다.
중앙보훈병원 채용 정보
중앙보훈병원은 매년 정규직 직원을 공개 채용하고 있으며, 대부분의 채용 공고는 중앙보훈병원의 공식 홈페이지나 채용 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 채용 절차는 모집 공고/접수, 서류 전형, 면접 전형, 최종 합격, 임용으로 이루어져 있습니다.
중앙보훈병원 직원 연봉
중앙보훈병원 직원의 연봉은 평균적으로 4,951만 원이며, 월 실수령액은 3,515,530원입니다. 신입사원의 초봉은 3,750만 원으로 월 실수령액은 2,747,760원입니다.
중앙보훈병원은 간호사에게도 다양한 복지를 제공합니다. 간호사 연봉은 약 4,100만 원으로, 각 명절마다 80만 원의 보너스를 받습니다. 또한 근속기간에 따라 연간 복지포인트를 65~85만 원 정도 받을 수 있으며, 상여금과 성과급도 지급됩니다.
중앙보훈병원의 간호사 혜택
중앙보훈병원은 간호사들에게 다양한 혜택을 제공합니다. 의료비 지원으로 진찰료, 일반 진료비, 건강 검진비, 공상 치료비 등을 받을 수 있으며, 학자금 지원으로 자녀의 수업료나 국내 학자금 대부를 받을 수 있습니다. 보육비 지원과 경조사 지원도 제공되며, 주택자금 및 생활 안정 자금 지원도 받을 수 있습니다.
중앙보훈병원은 간호사들에게 기숙사를 제공하고 있으나, 웨이팅이 좀 길 수 있습니다. 그 외에도 우수 직원 포상제도 운영, 통근 버스, 특근식대, 근무복 및 근무화 지급, 출산 장려금 지급, 기념품 지원 등 다양한 혜택을 제공합니다.
중앙보훈병원의 직원 복지
중앙보훈병원은 보훈 가족을 위해 힘들게 일하는 직원들에게 적극적인 지원을 아끼지 않는 기업입니다. 그들을 행복하게 만들기 위해 인센티브, 정기 보너스, 스톡 옵션, 성과급 등 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 또한 직원들의 대출, 주택 자금 지원, 사원 아파트 임대 등의 복지를 지원하여 직원들의 걱정을 덜어줍니다.
중앙보훈병원은 빵빵한 구내 식당을 운영하고 있어서 점심 메뉴 선택에 고민하지 않아도 됩니다. 또한 힘든 업무 속에서 휴식까지 챙겨주는 친절한 기업이기도 합니다.
중앙보훈병원에 대한 더 자세한 정보와 채용 공고는 중앙보훈병원의 공식 홈페이지를 통해 확인하실 수 있으니, 관심 있는 분들은 많은 참고 부탁드립니다. 중앙보훈병원은 보훈 가족의 건강과 행복한 삶을 위해 최선을 다하는 기업이니, 많은 분들이 그 곳에서 훌륭한 직업 생활을 시작할 수 있기를 바랍니다.
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자주 찾으시는 질문 FAQ
1. 중앙보훈병원의 채용 절차는 어떻게 되나요?
중앙보훈병원의 채용 절차는 모집 공고/접수, 서류 전형, 면접 전형, 최종 합격, 임용 단계로 이루어져 있습니다.
2. 중앙보훈병원 직원의 연봉은 얼마인가요?
중앙보훈병원 직원의 연봉은 평균적으로 4,951만 원입니다. 신입사원의 초봉은 3,750만 원입니다.
3. 중앙보훈병원은 간호사에게 어떤 혜택을 제공하나요?
중앙보훈병원은 간호사에게 다양한 복지를 제공합니다. 간호사 연봉은 약 4,100만 원이며, 명절마다 80만 원의 보너스를 받을 수 있습니다. 또한 근속기간에 따라 연간 복지포인트를 받을 수 있으며, 상여금과 성과급도 제공됩니다.
4. 간호사 외에 다른 직원들에게도 어떤 혜택이 있나요?
중앙보훈병원은 모든 직원을 위해 다양한 혜택을 제공합니다. 인센티브, 정기 보너스, 스톡 옵션, 성과급 등의 제도를 운영하고 있으며, 직원들의 대출 및 주택 자금 지원, 사원 아파트 임대 등의 복지도 지원합니다. 또한 식당 운영, 휴식 공간 등의 편의 시설도 제공하여 직원들의 행복한 업무 환경을 조성합니다.
